• DESCRIPCIÓN DEL CURSO:

El curso de “Prevención, tratamiento y monitoreo de conflictos socioambientales”, analiza los fundamentos teóricos y prácticos sobre los conflictos en el país; el objetivo es fortalecer las competencias técnicas y directivas de profesionales, especialistas y analistas inmersos en el sector público y privado tanto en los sectores: ambiente, agrario, transportes, minería, hidrocarburos y energía, en distintas regiones del país. Los temas giran en torno a la institucionalidad, prevención, tratamiento y monitoreo de los conflictos. Al finalizar los participantes tendrán una mirada integral para abordar de manera inteligente los conflictos socioambientales.

  • OBJETIVOS DEL CURSO:

Brindar conocimientos necesarios sobre la gestión y transformación de los conflictos, así como facilitar herramientas técnicas e idóneas para un análisis con resultados sobre los conflictos y los procesos de diálogo. Los participantes al finalizar el curso tendrán capacidades, habilidades, estrategias y criterios sólidos para el éxito al momento de abordar la gestión de los conflictos socioambientales en los ámbitos de intervención.

  • METODOLOGÍA DEL CURSO:

Las clases se darán de manera virtual por la plataforma virtual Zoom – (Se facilitará una guía de uso de la plataforma) y ejercicios mediante jamboard, cada exposición tiene un respaldo de presentación didáctica y lecturas especializadas – videos y/o reportajes. En las clases se tomarán ejemplos de intervenciones en las distintas etapas de los conflictos.

  • CONTENIDO:

Los temas que se incluyen son 04 módulos: institucionalidad, prevención, tratamiento y monitoreo de los conflictos. Cada sesión se desarrollará de manera teórica y práctica.

MÓDULOSTÍTULOSUBTEMASEXPOSITORESFECHA
IInstitucionalidad de los conflictosEnfoquesCaracterísticasTipología Etapas Marco normativo Institucionalidad y competenciasRosell Laveriano03 y 04 de abril
IIPrevención de conflictosAnálisis de información Análisis de actoresRedes de alerta tempranaReporte de alerta tempranaComité de Prevención y Gestión de Conflictos SocialesHugo Alvaro10 y 11 de abril
IIITratamiento de conflictosHerramientasMesas de diálogo, mesa de desarrollo y mesa técnica. (Digital y presencial)Comisiones multisectoriales Gestión de crisis El arte de negociarJavier Lam17 y 18 de abril  
IVMonitoreo de conflictosEstablecimiento de acuerdos Seguimiento y evaluación de compromisosElaboración de informes y reportesErnesto Montoya23 y 24 de abril  
  • SISTEMA DE EVALUACIÓN:

La evaluación consiste en la participación activa en clases y un trabajo final de manera grupal

  • FECHA DE INICIO – FECHA DE CULMINACIÓN

La fecha de inicio será el 03 de abril y la fecha de culminación será el 08 de mayo del 2021.  (Cada módulo tiene una duración de 04 horas) Los horarios de clases son de 6:00 pm a 8:00 pm

  • COSTO
  • Antropólogos Colegiados y Habilitados: S/ 90.00 nuevos soles
  • Estudiantes Universitarios: S/ 80.00 nuevos soles
  • Profesionales en general: S/ 100.00 nuevos soles

Cuenta Banco de la Nación (a nombre de Hugo Alvaro Soto)

  • 04074925044
  • N° CCI: 018-000-004074925044-01

Cuenta al Banco de Crédito del Perú (a nombre de Hugo Alvaro Soto)

  • 35538215879034
  • CCI: 00235513821587903466

El costo incluye matrícula, clases virtuales, envío de certificado en digital, así como lecturas especializadas por los cuatro módulos.

Inscríbete aquí.

  • CERTIFICADO:

La entrega del certificado se realizará a nombre del Colegio Profesional de Antropólogos del Perú por 60 horas académicas. Haber participado mínimo 3 de los 4 módulos.

  • EXPOSITORES:

Rosell Laberiano. Licenciado en Sociología por la Universidad Nacional Mayor de San Marcos (UNMSM), con estudios de maestría en sociología en la especialidad de estudios políticos de la UNMSM; asimismo, con estudios de maestría en sociología de la Pontificia Universidad Católica del Perú (PUCP). Actualmente trabaja en el Ministerio del Ambiente en la Oficina General de Asuntos Socio-Ambientales, abordando los temas de prevención y gestión de conflictos socioambientales.

Hugo Alvaro. Antropólogo, con estudios de pregrado en la PUCP, UNMSM y UNCP, con maestría en Responsabilidad Social, Relaciones Comunitarias y Gestión de Conflictos. Con especialización en proyectos por CAMIPER, INTE PUCP, REDINFOR y UNALM. Publicó los libros, Nociones básicas para entender la Antropología (2016), Medio ambiente e industrias extractivas en el Perú: empresa, comunidad y estado (2016). Trabajó para CARE PERÚ (Proyecto Glaciares y Proyecto Conéctate), Centro de Estudios Andinos Bartolomé de las Casas, The Chijnaya Foundation y la RPNYC – SERNANP. Actualmente es Director de Relaciones Públicas del Colegio Profesional de Antropólogos del Perú – Región Centro y Especialista en Gestión Participativa en el Servicio Nacional de Áreas Naturales Protegidas – MINAM. Cuenta con experiencia en publicaciones y exposiciones en congresos, talleres, seminarios y simposios en 09 Universidades Públicas y Privadas del país.

Javier Lam. Administrador de empresas por la Universidad San Martin de Porres, experto en el tratamiento, prevención, gestión y resolución de conflictos sociales. Con estudios de Maestría en Responsabilidad Social, Relaciones Comunitarias y Gestión de Conflictos en la UNCP.  Desde el año 2013 hasta el año 2016 ha sido parte del equipo de  Oficina Nacional de Dialogo y Sostenibilidad de la Presidencia del Consejo de Ministros y desde el año 2017 hasta la fecha labora en la Secretaria de Gestión Social y Dialogo de la Presidencia del Consejo de Ministros, encargado de la Coordinación Regional de la Amazonia hasta enero de 2021 siendo parte del equipo de la Subsecretaria de Gestión de Conflictos., en el cumplimiento de sus funciones ha intervenido en espacios de dialogo como: Cuatro Cuencas, Cinco Cuencas, Tomas de las estaciones cinco, uno y Morona del oleoducto nor peruano, las Bambas, paro cafetalero, lote 108 Pluspetrol Pichanaki, entre otros.

Ernesto Montoya. Ingeniero Agrícola con 15 años de experiencia en gestión social multiactor en proyectos de inversión, desempeñándose en el ámbito público, como también en empresas transnacionales. Ha desarrollado trabajos con comunidades en costa, sierra y selva, con énfasis en los sectores: Minero, Hidrocarburos y Eléctrico. Cuenta con Maestría en Administración de Empresas, estudios complementarios en Derecho y Ciencias Políticas, y especialización en Análisis, Prevención y Gestión de Conflictos Socioambientales.

  • BIBLIOGRAFÍA:
  • AED. (2014). Guía práctica para el relacionamiento con la comunidad. Aspectos básicos sobre comunidad y empresa. Asociación Empresarial para el Desarrollo.
  • CAF. (2010). Lineamientos para el buen gobierno corporativo de las empresas del Estado. Caracas: CAF – Banco de Desarrollo de América Latina.
  • Cabrera, M. (2008). Guía para el manejo de crisis y la comunicación de crisis. Las industrias extractivas y las crisis sociales. 
  • Calderón, P. (2009). Teoría de conflictos de Johan Galtung. Revista Paz y Conflictos.
  • Defensoría del Pueblo. (2012). Violencia en los conflictos sociales.
  • Huamaní, G. y Macassi, S. (2011). Gestión de conflictos socio ambientales. Consorcio de Investigación Económica y Social – CIES.
  • IFC. (2007). Relaciones con la comunidad y otros actores sociales: Manual de prácticas recomendadas para las empresas que hacen negocios en mercados emergentes: IFC – Corporación Financiera Internacional.
  • Ortiz, P. (2007). Tratamiento comunitario de conflictos socioambientales. PNUD.
  • Puma, L. y Bedoya, C. (Eds.). (2015). Transformación de conflictos. Aportes al análisis y abordaje de conflictos para el desarrollo sostenible. Pro Dialogo.
  • PNUMA. (2010). Guía para la transformación de conflictos socioambientales.
  • PNUD y OEA. (2016). Guía práctica para el diseño de sistemas de alerta temprana de conflictos sociales.

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